Varierande och krävande uppgifter
Konkurrenspolitiken är en del av den övergripande strategin för den ekonomiska politiken, och Konkurrensverket har en viktig samhällsuppgift i att omsätta konkurrenspolitiken i praktiken. Verksamheten tar sikte på att öka den ekonomiska effektiviteten och den allmänna välfärden i samhället.
I sitt arbete får personalen en mångsidig bild av både näringslivet och den offentliga sektorns verksamhet. Arbetet erbjuder också en inblick i internationell affärsverksamhet. Specialforskare och forskningschef är typiska titlar för forskare som utreder konkurrensbegränsningsärenden.
Aktivt samarbete med intressentgrupper
De centrala intressenterna är företag och deras representanter, politiska beslutsfattare, näringslivets organisationer, ministerier och centrala ämbetsverk, universitet, högskolor, forskningsinstitut och medier.
Konkurrensverkets internationella samarbete är inriktat dels på EU, dels på samverkan med OECD och de nordiska länderna. Regelbundet samarbete förekommer även inom nätverken European Competition Authorities (ECA) och International Competition Network (ICN) samt med Ryssland och de baltiska länderna.
Ungdomlig och dynamisk atmosfär
Sagt av personalen: ”Konkurrensverket är mera som ett företag än ett verk, men mera som ett verk än ett företag, knappast något typiskt statligt verk."
Personalen behöver vara insatt i konkurrenslagen och EU:s konkurrensregler, känna till näringslivet och samhället samt ha förmåga till ekonomisk analys. Personalen ska också behärska utredningsmetoderna och känna till förvaltnings-, offentlighets- och processlagstiftningen. Att upprätthålla branschkännedomen är likaså en fortlöpande utmaning för forskarna.
På grund av uppgifternas natur är arbetsklimatet dynamiskt. Inlärning i arbetet stöds genom utbildning i anknytning till de olika kompetensområdena. Särskild uppmärksamhet ägnas åt inskolning av nya anställda. Som motvikt till arbetet kan verkets personal delta i motion och annan friskvård.
De flesta forskarna har högre högskoleexamen inom juridik eller ekonomi. Många har också genomgått forskarutbildning och avlagt fler än en slutexamen. Även de som jobbar med annat än forskning har vanligen en god grundutbildning.
Personalens medelålder är lägre än inom statsförvaltningen i snitt, cirka 42 år.
Arbetskarriär på Konkurrensverket
Forskaren/specialforskaren har till uppgift att utreda konkurrensärenden både självständigt och i samarbete med verkets andra specialister. Till forskarens uppgifter hör även samarbete med intressenter i Finland och utomlands. Forskarna leds av en forskningschef.
Kompetenskraven för forskare/specialforskare är lämplig högskoleexamen samt kännedom om inhemsk och internationell konkurrensrätt samt konkurrensekonomi. En framgångsrik skötsel av arbetet förutsätter även förmåga att analysera och att tänka abstrakt. Därutöver förväntas god skriftlig och muntlig uttrycksförmåga, bra samarbetsförmåga samt kunskaper i åtminstone de inhemska språken och engelska.
Forskningschefen ställer upp resultatmål för forskarna inom sitt eget ansvarsområde och bedömer måluppfyllelsen. Forskningschefen utvecklar även sitt ansvarsområde och kunnandet inom det i samarbete med gruppchefen. Till befattningsbeskrivningen hör även att handlägga krävande konkurrensbegränsnings- och företagsförvärvsfall samt sakkunniguppgifter som kräver specialkunskap.
Forskningschefen bör vara välinsatt i konkurrensekonomi och konkurrensrätt, och bör även ha stor erfarenhet av uppgifter som hör till verkets verksamhetsområde.
År 2006 införde verket ett nytt lönesystem som baserar sig på uppgifternas kravnivå och bedömning av prestationerna. Tanken är att systemet ska sporra personalen att fortlöpande förbättra sitt arbete och sin kompetens.
uppdaterad 12.6.2012